CoreCode stödjer företagsledningar och chefer i arbetet med strategi- och förändringsprocesser. Vi arbetar med analys och agerar som stöd vid genomförande och implementering.
Vi lever i en föränderlig värld och vi reagerar, agerar i dessa förändringar på olika sätt! Det är helt naturligt. Det gäller dock att vara medveten om och hantera det, då förändringsprocesser är oundvikliga i all utveckling vi upplever!
Vi utgår alltid från individen. 
Vi börjar med förankring i ledningsgruppen och fortsätter sedan ut i organisationen. Vi har tillsammans med er verktygen för att göra varje medarbetare varse om sin roll, styrkor och eventuella svagheter. Det är dock inte förrän individen genom sin ökade självkännedom accepterar dessa, som de kan tillämpas och effektivt användas. En faktor som också är en förutsättning är ett öppet klimat.
Metodik
Kompetensutveckling kan bedrivas på många olika sätt och i vid mening, inte enbart som formell utbildning. Att lära av varandra är en viktig källa till kompetensutveckling. Undersökningar visar att 80 % av kompetensutvecklingen sker i det dagliga arbetet!
Vi använder oss i huvudsak av och kombinerar två metodiker i våra utbildningar. Den ena är Helhetsbaserat lärande och den andra Upplevelsebaserad inlärning.
Tillvägagånssätt
Vårt tillvägagångssätt enkelt och kan beskrivas på följande sätt:
• Inventering – Tillsammans tar vi reda på hur Ni bäst kan utnyttja de resurser ni har.
• Utbildning – behoven styr på vilket sätt ni vill utbilda er verksamhet, öppna utbildningar, konsulttjänst eller företagsutveckling.
• Uppföljning – genomför vi med alla våra utbildningar i syfte att kvalitetsäkra och utvärdera er och oss.
Vårt öppna utbud är uppbyggt för att ge såväl näringslivet som offentliga verksamheter, stora som små, goda möjligheter att på ett tids- och kostnadseffektivt sätt utbilda sina medarbetare. Vårt upplägg ger många olika möjligheter att löpande skapa en gemensam plattform för ”ledarspråket”.
De öppna utbildningarna kan också fungera som ett komplement för företag som genomfört egna företagsprogram, men som nyanställt efter genomförandet – det är ett utmärkt sätt att komma ifatt och får samma tankesätt på ledarskapet.
Vi ger teoretisk kunskap praktiskt omsatt i organisationen och skapar enkla och klara lösningar från invecklade modeller och erfarenhetsbaserade metoder.
Vänligen besök www.corecode.se för mer information!
